Nesta posição, você vai criar experiências que fortaleçam o engajamento, o reconhecimento e o sentimento de pertencimento dos colaboradores, conectando cada iniciativa à estratégia e à cultura da companhia. Também contribuirá para transformar projetos, dados e resultados em comunicações claras e apresentações executivas.

Responsabilidades

• Planejar e executar ações de comunicação interna, engajamento e reconhecimento, incluindo iniciativas do calendário corporativo.
• Gerenciar o calendário de ações, organizando públicos, formatos, cronogramas e recursos necessários.
• Criar conceitos, textos, peças visuais, comunicados, apresentações e outros materiais internos alinhados à identidade da companhia.
• Coordenar eventos e experiências internas, acompanhando o planejamento, a contratação, a execução e a avaliação.
• Planejar brindes, kits e materiais institucionais, da definição da experiência à produção e distribuição.
• Realizar cotações e negociações, além de acompanhar fornecedores, custos, prazos e qualidade dos serviços.
• Prospectar parcerias, convênios e benefícios para colaboradores.
• Apoiar iniciativas de onboarding, integração e acolhimento de novas pessoas.
• Produzir e administrar conteúdos para canais internos, como rede social corporativa e TV corporativa.
• Aplicar pesquisas de satisfação e percepção, analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria.
• Acompanhar indicadores de Experiência do Colaborador e elaborar relatórios e apresentações para apoiar a tomada de decisão.
• Fazer interface com lideranças, áreas corporativas, unidades e regionais para alinhar necessidades e iniciativas.
• Contribuir para programas de reconhecimento e valorização, incluindo marcos de carreira e tempo de casa.
• Apoiar ações de engajamento, desenvolvimento e responsabilidade social.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Domínio avançado de PowerPoint e Google Slides.
• Experiência sólida na criação de apresentações e materiais executivos, transformando informações, dados e projetos em narrativas claras e bem estruturadas.
• Capacidade de síntese, organização da informação e comunicação adaptada a diferentes públicos e níveis de liderança.
• Boa comunicação escrita e atenção à qualidade visual e textual dos materiais.

Diferenciais

• Interesse por iniciativas de experiência do colaborador, comunicação interna, engajamento e reconhecimento.
• Facilidade para organizar projetos com diferentes públicos, etapas e parceiros envolvidos.

O que esperamos

Esperamos que você una criatividade, organização e clareza para planejar iniciativas relevantes e acompanhar sua execução de ponta a ponta. Sua capacidade de comunicar ideias e resultados de forma visual e objetiva será importante para apoiar a área e as lideranças.